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Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge gegenüber der privaten
Der Vorteil aller fünf Formen der betrieblichen Altersvorsorge gegenüber individuellen Produkten zur privaten Altersvorsorge sind zunächst die geringeren Verwaltungskosten, da der Aufwand bei der Abwicklung von Gruppenverträgen gegenüber Einzelverträgen geringer ist.
Weiterhin ergeben sich - insbesondere bei Produkten ohne Riester-Förderung - hohe Steuervorteile, da die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge steuer- und sozialabgabenfrei aus dem Bruttogehalt gewandelt werden.
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