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Voteile bei Verzicht auf Riester-Zulage
Die nicht "Riester-geförderten" Formen der betrieblichen Altersvorsorge - die Direktzusage und Unterstützungskasse - können höchst interessant sein.
Denn das Einkommen, das während der Berufstätigkeit einer hohen Steuer- und Abgabenlast unterliegt, wird bei diesen beiden Modellen steuer- und sozialabgabenfrei ins Alter verlagert. Das bedeutet, daß ein Teil des Bruttogehaltes steuer- und sozialabgabenfrei zugunsten der Altersvorsorge umgewandelt wird. Effektiv wird nur auf einen - im Vergleich zum Bruttogehalt - viel geringeren Teil des Nettogehaltes verzichtet. Eine Besteuerung findet dann erst im Rentenalter statt. Dort winken hohe Freibeträge und geringere Steuerbelastungen als zuvor.
Betriebsrenten sind auch ohne Riester-Zulage und Riester-Unflexibilität attraktiv.
Mehr über die Unterstützungskasse: Das Prinzip, die Vorteile für Arbeitnehmer, einen Vergleich zur Kapitalversicherung sowie ein Vergleich zur Direktversicherung.
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