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Betriebliche Altersvorsorge

Seit dem 01.01.2002 müssen Unternehmen Ihren Mitarbeitern eine Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung stellen.

Die betriebliche Altersvorsorge wird daher immer bedeutender. Arbeitnehmer können sich besonders günstig absichern, da die Gruppenrabatte die Kosten senken. Und Arbeitgeber und Arbeitnehmer sparen: Je nach Förderweg sind ab sofort bis zu 2.160 Euro von investierten Lohn steuerfrei - und bis 2008 auch frei von der Sozialabgabe.

Für Unternehmen bieten sich u.a. folgende Durchführungswege an:Zu empfehlen ist die betriebliche Altersvorsorge aus Sicht von Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch folgende Vorteile:
  • Sparen von Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber
  • Sparen von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern für den Arbeitnehmer

Einen Vergleich der Durchführungswege finden Sie hier.
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